Bogotá D.C., 28 de junio de 2021. La Secretaría Jurídica Distrital se encuentra participando en la Senda de Integridad. Esta iniciativa busca reforzar la cultura de integridad y la gestión pública transparente en las entidades distritales, a través de desafíos y actividades dirigidas a los servidores públicos.

En el mes de mayo se dio inicio al primer reto del 2021 denominado "El Pacto del Senderista", el cual consistía en definir los acuerdos de comportamientos de cada entidad participante, los cuales se elegirían con de acuerdo la intervención de los servidores públicos de la entidad y los grupos de valor o de interés.

Estos acuerdos de comportamientos están asociados a los cinco (5) valores del servidor público inmersos en el Código de Integridad (de dónde), estos son: el respeto, la diligencia, el compromiso, la justicia y la honestidad. 

De esta manera, luego de llevar a cabo un encuentro virtual el pasado 9 de junio, en el que se propusieron algunos acuerdos por parte de los colaboradores y de someterlos a votación, se logró la participación de 169 funcionarios y contratistas de la entidad y de 63 usuarios externos, permitiendo con esto, elegir los 10 comportamientos que guiarán a la secretaría Jurídica Distrital, con los que los colaboradores se comprometan en su día a día.

- Honestidad: 

A pesar de cometer errores en mis actividades, digo la verdad a mi supervisor(a) con el fin de subsanar el hecho o gestión adelantada.

Asisto a mis reuniones de trabajo atendiendo todos los requerimientos a los que me he comprometido, sin necesidad de tener seguimiento o control de cada actividad por parte de mi jefe o supervisor inmediato.

- Justicia:

Actúo con imparcialidad y objetividad en los asuntos que tengo a cargo, con el fin de tomar decisiones correctas y que den soluciones reales a los problemas de los ciudadanos.

Soy empático (a) con mis compañeros de trabajo y no sesgo mis decisiones o mi actuar por su género, raza, orientación sexual o religión, así sean ideologías o condiciones diferentes a las mías.

- Diligencia:

Me cercioro de que mis funciones o actividades laborales sean desarrolladas con calidad.

Actúo con eficiencia, eficacia y destreza en el desarrollo de mis funciones y/o actividades.

- Respeto:

Estoy abierto (a) al diálogo y a la comprensión a pesar de que haya perspectivas u opiniones distintas a las mías.

Adopto un lenguaje apropiado, cordial y amable para dirigirme a mis jefes y compañeros de trabajo.

- Compromiso

Cumplo con las tareas que se me asignan, y si de las mismas surgen otras responsabilidades que van más allá de mi deber, gestiono con el área correspondiente para darles trámite oportuno, completo y satisfactorio.

Soy consciente de que mis actividades o funciones repercuten en el cumplimiento misional de la entidad, por tanto, ejecuto de manera ágil y completa mis labores en los tiempos indicados.

Esta estrategia fue presentada por la Alcaldesa Mayor de Bogotá, en agosto de 2020.